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Catherine Leconte reçoit un prix prestigieux

La doctorante en psychologie est reconnue par l'Association internationale de psychologie du travail de langue française

9 octobre 2008

 Catherine Leconte, étudiante de 2e année au doctorat en psychologie organisationnelle de l'UdeS, a mérité un prix de 1000 $ récompensant le meilleur acte de congrès. Elle a reçu le prix à l'occasion du congrès annuel de l'Association de psychologie du travail de langue française qui se tenait à Québec.

L'acte soumis par l'étudiante sherbrookoise portait sur le rôle de la qualité de l'expérience groupale comme modérateur de la relation entre le style de gestion et la victimisation. Catherine Leconte a réalisé l'étude en collaboration avec les professeurs Alexandre Morin et François Courcy et les étudiantes Dominique Scali et Stéphanie Labonne. Elle était première auteure. «Catherine a mené le projet à terme, prenant en main de manière très autonome l'ensemble des travaux et de l'écriture. Je suis très heureux que la qualité de son travail ait été honorée», précise le professeur Alexandre Morin.

Pour la première fois cette année, deux prix ont été remis pour récompenser les meilleurs actes de congrès soumis dans le domaine de l'organisation et de la transformation. La remise de ces prix est une initiative du Centre d'études en transformation des organisations des HEC et du Centre d'études en organisation du travail de l'Université de Sherbrooke, qui souhaitent encourager la relève dans ce secteur d'études.